“线上平台一键提交住房申请，配套生活设施一应俱全，还有人才专员全程对接各项政策，来峡创业干事省心又舒心。”近日，江西省吉安市峡江县永康未来城人才公寓休闲区里，几名产业人才围坐交流，他们点开手机上的数字化人才服务平台，各项业务办理端口一目了然。

近年来，峡江县聚焦人才体验感与归属感，构建“政策护航、服务助航、搭台引航”一站式服务体系，打通线上线下联动闭环，用心解决安居、就业、发展等“关键小事”，靶向破解干事创业“急难愁盼”，持续营造“近悦远来”的人才生态。

政策护航 扫清发展后顾之忧

峡江县坚持政策先行、制度托底，构建“1+N”人才政策体系，完善人才政策兑现机制，编制标准化《人才政策兑现清单》，依托数字政务载体开设人才服务“一网通办”专区，整合人才生活补贴、人才认定申报、购房租房服务、医疗健康体检等14项人才保障事项，实现线上申报、并联审批、直达兑付。

当地组织34名县处级干部结对服务企业技术骨干、教育医疗骨干、农业科技专家等重点人才群体，常态化开展上门走访、专题座谈，协调解决人才实际难题320余件，以实打实政策红利帮助人才轻装上阵。

服务助航 打通办事便捷通道

峡江县整合县级人才综合服务中心、园区“一站式”服务平台、乡土人才工作室等阵地资源，建成县乡企三级联动人才服务网络，全面推行“一人才一专员”专属帮扶，统筹当地26家部门单位力量，落实人才服务专员帮代办制度，推动人才服务“一件事一次办”，大幅压缩办事环节与办理时限。

同时，为精准匹配不同层次、不同阶段人才安居需求，该县采取新建提质、闲置资产盘活并举模式，配套打造114套人才公寓、6个青年人才驿站，建立“人才点单、专员报到、多部门联审、房源配租”闭环办理模式，助力外来人才快速融入县域发展、安心定居生活。

搭台引航 筑牢兴业成才沃土

立足新能源、生物医药等县域主导产业，峡江县深化校企订单式联合培育，推动本土企业与南昌大学、上海中医药大学、井冈山大学等12所省内外高校建立长期产学研协作关系，共建产业微专业班、实训基地28个。当地常态化落实“产业导师驻企、技术骨干入校”双向互派交流机制，打通校企人才双向流通渠道。

近两年来，该县累计选派企业一线技术骨干、本土产业人才52人次赴高校参与课题攻关、前沿技术研发交流，邀请高校专家教授下沉企业开展工艺改良、生产线升级、新产品研发等专项技术指导96次，现场破解产能提升、配方优化、设备改造等实操技术难题73项，推动人才智力转化为产业发展动能。